Servicii - Coaching - Dezvoltare Personala
Coaching si Dezvoltare personala pentru angajati si manageri:
Sint doua moduri de a lucra cu clientul pornind de la prezent spre viitor. Este posibil ca uneori sa fie nevoie de a lucra si pe probleme din trecut si atunci se combina si psihoterapia in sedinte.
Coaching:
- se adreseaza persoanelor care au un scop bine definit si “antrenorul” le antreneaza pentru a atinge scopul
- se lucreaza preponderant pe strategia de viitor, plecind de la prezent
- are legatura cu dezvoltarea personala – deoarece “antrenamentul” dezvolta persoana la nivel personal sau profesional
- se lucreaza strict pe obiective, fara a aduce in discutie probleme ale trecutului
Oferim:
- Tehnici de gestionare a emotiilor
- Imbunatatirea performantelor
- Dezvoltarea abilitatilor de relationare in echipa
- Managementul stresului
- Managementul timpului
- Dezvoltarea unor noi abilitati personale
- Managementul furiei
Dezvoltarea personala:
- Vrei sa te cunosti mai bine?
- Nu reusesti sa-ti faci prieteni?
- Nu ai succes in viata?
- Nu stii ce calitati ai?
- Esti timid/a?
- Esti anxios destul de des?
- Nu ai incredere in tine?
- Nu te integrezi in colectivitate?
- Te certi des cu seful/colegul? Esti furios?
Oferim:
- Imbunatirea imaginii de sine
- Cresterea increderii in sine
- Cunoastere mai buna a sinelui
- Cresterea nevoii de autorealizare
- Optimizarea tuturor aspectelor vietii proprii (relatia cu sine, cu ceilalti)
- Activarea resurselor creatoare si spirituale
- Optimizarea relatiilor interumane
- Helpline pentru cei care au probleme personale/familiale ce le disturba performanta in munca
- Folosirea resurselor pentru solutionarea problemelor din viata de zi cu zi
Beneficii:
- Autocunoastere din punct de vedere cognitiv, atitudinal, afectiv
- Cresterea abilitatilor si capacitatilor
- Dezvoltarea propriilor resurse creative
- Determinarea schimbarii atitudinale si comportamentale
- Dobindirea cunostiintelor necesare activitatilor zilnice
- Cresterea performantelor personale, sociale, afective
- Relationarea mai eficienta cu ceilalti (familie, copii, colegi, preteni, partener de viata)
- Cresterea performantelor profesionale
- Cresterea a motivatiei in munca si a satisfactiei
- Maturizare cognitiva, afectiva si relationala
- Armonizarea relatiei trup-minte
- Sa preintimpine posibilele "crize" ale vietii
- Cresterea eficientei pe plan personal, social si profesional
- Cistigarea unei noui perspective asupra propriilor sale probleme
- Punerea in actiune noi modele de comportament
- Abordarea situatiilor de viata dintr-o perspectiva mai adaptata
- Beneficiile dezvoltarii personale pentru organizatia din care faceti parte
- Cunoasterea personalului
- Instrument de diagnoza, fiind preambulul dezvoltarii personale si trainingurilor
- Motivarea angajatilor in functie de tipul de personalitate
- Ameliorarea comunicarii si adaptarii la locul de munca, cunoscind tipul de motivare a personalului
- Imbunatatirea climatului de munca
- Cresterea eficientei in munca
- Dezvoltarea relatiilor amiabile in grup
Sensart